EVOLEO - Training Consultants | BLOG
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Der Evoleo Blog

Alle Evoleo Training Consultants zeigen hier, wie tiefgreifende Veränderungen in Unternehmen möglich werden und worauf es bei der Entwicklung von Mitarbeitern, Teams und der gesamten Organisation wirklich ankommt.


Weiterbildung, Persönlichkeitsentwicklung, Trainings, Coaching, Seminare
WEITERENTWICKLUNG: KREISLAUF STATT EINBAHNSTRASSE

„Alles, was ich jetzt auf dem Tisch liegen habe, kann jetzt in den Müll!“ So entschied neulich ein Geschäftsführer über die ihm anderweitig vorliegenden Weiterbildungsangebote, nachdem wir ihm unser Evoleo-Vorgehen erklärt hatten. Über solchen Mut freuen wir uns! Ja, Sie haben richtig gehört: Ihre Mitarbeiter weiterzuentwickeln, verlangt...

Angst, Vortrag, Nervosität, Lampenfieber, Präsentation
KEINE ANGST VORM GROSSEN AUFTRITT!

Ich habe Operngesang studiert. Und ich hatte massive, panische Angst vor Auftritten. Es wird Sie nicht überraschen, wenn ich Ihnen verrate: Das ist eine ziemlich unpraktische Kombination! Denn wenn Sie Blackouts bekommen, sich Ihnen die Kehle zuschnürt, Sie schlotternde Knie bekommen, sich Ihr Blickfeld verengt, Ihr...

Team, Teambildung, Teambuilding, Mitarbeiter, Zusammenhalt
VON DER BUNTEN TRUPPE ZUM ECHTEN TEAM – EINE HERAUSFORDERUNG

In einem Unternehmen arbeiten die unterschiedlichsten Menschen – Berufseinsteiger und alte Hasen, Frauen und Männer, Führungskräfte und Mitarbeiter, Alphatiere und schüchterne Mäuse –, die aufgrund ihrer Ausbildung oder Fähigkeiten „zusammengewürfelt“ wurden. Natürlich schauen Sie als Führungskraft bei der Besetzung der Stellen danach, dass der neue Mitarbeiter...

Arbeitgeberbewertung, Job, Beurteilung, Wertschätzung
SCHLECHTE ARBEITGEBERBEWERTUNG IM NETZ: WAS TUN?

Manche Arbeitgeberbewertung bei Kununu, Xing, meinchef.de und Co. ist recht abenteuerlich: „Arbeiten Sie bloß nicht in dieser Firma!“ oder „Der Laden ist eine Katastrophe“ ist dort zu lesen. Potenzielle Bewerber lassen sich von solchen öffentlichen Urteilen abschrecken. Und die Unternehmen sind den Bloßstellungen und Verleumdungen...

Jeanette Dietl - Fotolia.com #67014177
EINE KUR GEGEN ABTEILUNGSDENKEN UND FEHLENDEN TEAMGEIST

„Bring doch du den Müll raus!“, empört sich eine Mitarbeiterin vom Empfang der Zahnarztpraxis gegenüber der Prophylaxeberaterin. Der Chef schaut unglücklich zwischen seinen beiden Mitarbeiterinnen hin und her. So kann es nicht weitergehen. Das ist kein Team. Das ist ihm ganz klar. „Dafür bin ich nicht...

Ausbildung Evoleo Erwartung, Unternehmen
ES LIEGT AM UNTERNEHMEN, NICHT AN DEN AZUBIS

Lassen Sie mich doch einmal mit der Tür ins Haus fallen: Azubis entsprechen oft nicht den Erwartungen von Unternehmen. Sie sind nicht reif genug, nicht motiviert genug und gerade ihre Sozialkompetenzen lassen zu wünschen übrig. Wenn Sie doch nur ein selbstbewussteres Standing hätten, adäquater mit...

fachliche Qualifikation Fehlbesetzung
BESTENS QUALIFIZIERT IST NOCH LANG NICHT PERFEKT FÜR DIE STELLE

Ihr Projektteam ist perfekt zusammengestellt – alle notwendigen Skills sind vorhanden. Doch das Projekt läuft einfach nicht rund. Sie haben die Abteilung um zwei kompetente und erfahrene Mitarbeiter aufgestockt, aber das Arbeitsergebnis hat sich nicht gravierend verbessert. Die neuen Azubis sind ′ne Wucht – zumindest dachten Sie...

Mitarbeiter ins Boot holen Unternehmen
WIE ES IHREN MITARBEITERN GEHT? VERMUTEN REICHT NICHT!

Einer Ihrer Mitarbeiter trägt Outdoorschuhe. Ha, der wandert gern. Denkste! Der hat vielleicht Probleme mit den Füßen und bekommt seine Einlagen nur in diese Schuhe. Ihr Mitarbeiter sagt, er hat alles im Griff. Naja! Seine schlaflosen Nächte sprechen eine andere Sprache. Das Team bekommt immer alles termingerecht...