Führung, Führungsstil, Chef, Team, Wahrnehmung
WAHRNEHMUNG – DER ERSTE SCHRITT ZU MOTIVIERENDEM FEEDBACK

Jetzt tigern sie wieder durch die Unternehmesflure: die Feedbackbögen für die Jahresendgespräche. Ich meine diese schön im Corporate Design gelayouteten Multiple-Choice-Checklisten, mit denen die Führungskräfte ihre Mitarbeiter nach dem Schema X beurteilen. Echte Wahrnehmung nach standardisiertem Fragenkatalog ist schwer möglich. Nun setzen Sie vielleicht keine Checklisten...

Reibereien, Konflikte, Teams, Evoleo Training Consultants
DAMIT REIBEREIEN NICHT ZU AUSGEWACHSENEN KONFLIKTEN WERDEN

„Boah, jetzt geht der schon wieder rauchen! Kommt der eigentlich auch irgendwann mal zum Arbeiten?!“ Einer der Klassiker. Wenn wir mit den Evoleo Training Consultants in Unternehmen kommen, sind immer gewisse Reibereien vorhanden – weil der Kollege so viel Zeit auf dem Raucherhof verbringt, die Sekretärin...

Teamentwicklung, Gemeinschaft, Training, Arbeit, Aufgabe, Zusammenhalt, Unternehmen
DER KICK FÜR DIE TEAMENTWICKLUNG: PERSÖNLICHE INTERAKTION

Wie soll Teamentwicklung stattfinden können, wenn es im Job nur die Arbeitsebene und kaum noch soziale Interaktion gibt? So ist zumindest mein Eindruck von der heutigen Arbeitswelt. Da werden die Aufgaben und Projekte straight durchgezogen – Hauptsache, alles ist pünktlich und im Budget. Ein „Ich mache meine...

Team, Teambildung, Teambuilding, Mitarbeiter, Zusammenhalt
VON DER BUNTEN TRUPPE ZUM ECHTEN TEAM – EINE HERAUSFORDERUNG

In einem Unternehmen arbeiten die unterschiedlichsten Menschen – Berufseinsteiger und alte Hasen, Frauen und Männer, Führungskräfte und Mitarbeiter, Alphatiere und schüchterne Mäuse –, die aufgrund ihrer Ausbildung oder Fähigkeiten „zusammengewürfelt“ wurden. Natürlich schauen Sie als Führungskraft bei der Besetzung der Stellen danach, dass der neue Mitarbeiter...

fachliche Qualifikation Fehlbesetzung
BESTENS QUALIFIZIERT IST NOCH LANG NICHT PERFEKT FÜR DIE STELLE

Ihr Projektteam ist perfekt zusammengestellt – alle notwendigen Skills sind vorhanden. Doch das Projekt läuft einfach nicht rund. Sie haben die Abteilung um zwei kompetente und erfahrene Mitarbeiter aufgestockt, aber das Arbeitsergebnis hat sich nicht gravierend verbessert. Die neuen Azubis sind ′ne Wucht – zumindest dachten Sie...

Mitarbeiter ins Boot holen Unternehmen
WIE ES IHREN MITARBEITERN GEHT? VERMUTEN REICHT NICHT!

Einer Ihrer Mitarbeiter trägt Outdoorschuhe. Ha, der wandert gern. Denkste! Der hat vielleicht Probleme mit den Füßen und bekommt seine Einlagen nur in diese Schuhe. Ihr Mitarbeiter sagt, er hat alles im Griff. Naja! Seine schlaflosen Nächte sprechen eine andere Sprache. Das Team bekommt immer alles termingerecht...

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„PROBLEME“ GIBT ES NICHT: WIE SIE DEM UNWORT ENTGEHEN

„Wir haben ein Problem“, sagt der Projektmanager und schaut mit gerunzelter Stirn in die Runde. „Die Präsentation für den Kunden wird niemals rechtzeitig fertig.“ Da freut sich Evoleo, da gibt es was zu tun! Wir erlauben uns, mal ein bisschen vorzugreifen, und erklären „Problem“ hiermit schon...

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WARUM EIN GUTER CHEF VOR ALLEM TEAMMITGLIED IST

Was für ein Jubel! Fünf Minuten gespielt und mit dem 2:0-Treffer den Sieg beim ersten EM-Spiel der Euro 2016 gegen die Ukraine perfekt gemacht: „Unser“ Bastian Schweinsteiger. Ein schöner Einstieg für den Kapitän der Mannschaft, der gerade den jungen Spielern allein durch seine Präsenz Selbstvertrauen gibt,...