Geschäftsbeziehungen, Kunde, König, Unternehmen, Führungskräfte, Mitarbeiter, Verständnis, Beziehung, Büro, Lehrer
KÖNIG KUNDE HAT AUSGEDIENT: GESCHÄFTSBEZIEHUNGEN AUF AUGENHÖHE

„Der Kunde ist König“ – da würde mir wohl jeder Unternehmer und jeder Verkäufer zustimmen. Ich glaube jedoch, dieser Glaubenssatz ist gar nicht so sinnvoll. Denn was heißt das für Ihre Geschäftsbeziehungen? Wenn der Kunde König ist, was sind dann Sie? Der Lakai, der Diener? Wenn Sie...

Reibereien, Konflikte, Teams, Evoleo Training Consultants
DAMIT REIBEREIEN NICHT ZU AUSGEWACHSENEN KONFLIKTEN WERDEN

„Boah, jetzt geht der schon wieder rauchen! Kommt der eigentlich auch irgendwann mal zum Arbeiten?!“ Einer der Klassiker. Wenn wir mit den Evoleo Training Consultants in Unternehmen kommen, sind immer gewisse Reibereien vorhanden – weil der Kollege so viel Zeit auf dem Raucherhof verbringt, die Sekretärin...

Erlebnis, Realität, Erlebnispädagogik, Entwicklung, Unternehmen
ERLEBNIS-REALITÄT: DER WEG IN ECHTE ENTWICKLUNG

„Alle Mitarbeiter sind herzlich eingeladen zum Erlebnis-Tag mit Vorträgen und Diskussionsrunden: Teamarbeit – So arbeiten wir erfolgreich zusammen.“ Diese Rundmails kennen Sie. Sie flattern in Unternehmen aller Größen durch die Postfächer. Pep Talks, Inspirationsworkshops, Keynotes – die Namen sind vielfältig, doch sie haben eine ernüchternde Gemeinsamkeit:...

Team, Teambildung, Teambuilding, Mitarbeiter, Zusammenhalt
VON DER BUNTEN TRUPPE ZUM ECHTEN TEAM – EINE HERAUSFORDERUNG

In einem Unternehmen arbeiten die unterschiedlichsten Menschen – Berufseinsteiger und alte Hasen, Frauen und Männer, Führungskräfte und Mitarbeiter, Alphatiere und schüchterne Mäuse –, die aufgrund ihrer Ausbildung oder Fähigkeiten „zusammengewürfelt“ wurden. Natürlich schauen Sie als Führungskraft bei der Besetzung der Stellen danach, dass der neue Mitarbeiter...

Arbeitgeberbewertung, Job, Beurteilung, Wertschätzung
SCHLECHTE ARBEITGEBERBEWERTUNG IM NETZ: WAS TUN?

Manche Arbeitgeberbewertung bei Kununu, Xing, meinchef.de und Co. ist recht abenteuerlich: „Arbeiten Sie bloß nicht in dieser Firma!“ oder „Der Laden ist eine Katastrophe“ ist dort zu lesen. Potenzielle Bewerber lassen sich von solchen öffentlichen Urteilen abschrecken. Und die Unternehmen sind den Bloßstellungen und Verleumdungen...

Jeanette Dietl - Fotolia.com #67014177
EINE KUR GEGEN ABTEILUNGSDENKEN UND FEHLENDEN TEAMGEIST

„Bring doch du den Müll raus!“, empört sich eine Mitarbeiterin vom Empfang der Zahnarztpraxis gegenüber der Prophylaxeberaterin. Der Chef schaut unglücklich zwischen seinen beiden Mitarbeiterinnen hin und her. So kann es nicht weitergehen. Das ist kein Team. Das ist ihm ganz klar. „Dafür bin ich nicht...

Ausbildung Evoleo Erwartung, Unternehmen
ES LIEGT AM UNTERNEHMEN, NICHT AN DEN AZUBIS

Lassen Sie mich doch einmal mit der Tür ins Haus fallen: Azubis entsprechen oft nicht den Erwartungen von Unternehmen. Sie sind nicht reif genug, nicht motiviert genug und gerade ihre Sozialkompetenzen lassen zu wünschen übrig. Wenn Sie doch nur ein selbstbewussteres Standing hätten, adäquater mit...

Stimmtraining Aufmerksamkeit erhöhen
ENDLICH GEHÖRT WERDEN: WIE SIE MIT IHRER STIMME PUNKTEN

Wenn die Isländer bei der EM aufliefen, war kein Zweifel daran, wer auf dem Rasen stand. Ihr „Huh, huh, huh!“ hallte bis in die letzten Reihen. Eine ebenso kräftige Stimme – nur vielleicht ohne den Wikingerbart – wünschen sich viele Menschen im beruflichen Umfeld. Wenn ihr Vorschlag...