Führungskräfte, Präsentation, Rhetorik, Sprechen, Pause
WIE SIE DIE MACHT DER PAUSE NUTZEN – BEIM PRÄSENTIEREN UND DARÜBER HINAUS

Was wäre das Sprechen ohne das Schweigen, was die Stimme ohne die Stille? Es klingt zwar paradox, aber zum Sprechen gehört auch immer das Nicht-Sprechen, das Schweigen, die Pause. Haben Sie schon einmal Mitarbeiter oder Führungskräfte erlebt, die bei Präsentationen geräuschvoll einatmen, merkwürdig hektisch sprechen, gewissermaßen...

Führung, Führungsstil, Chef, Team, Wahrnehmung
WAHRNEHMUNG – DER ERSTE SCHRITT ZU MOTIVIERENDEM FEEDBACK

Jetzt tigern sie wieder durch die Unternehmesflure: die Feedbackbögen für die Jahresendgespräche. Ich meine diese schön im Corporate Design gelayouteten Multiple-Choice-Checklisten, mit denen die Führungskräfte ihre Mitarbeiter nach dem Schema X beurteilen. Echte Wahrnehmung nach standardisiertem Fragenkatalog ist schwer möglich. Nun setzen Sie vielleicht keine Checklisten...

Geschäftsbeziehungen, Kunde, König, Unternehmen, Führungskräfte, Mitarbeiter, Verständnis, Beziehung, Büro, Lehrer
KÖNIG KUNDE HAT AUSGEDIENT: GESCHÄFTSBEZIEHUNGEN AUF AUGENHÖHE

„Der Kunde ist König“ – da würde mir wohl jeder Unternehmer und jeder Verkäufer zustimmen. Ich glaube jedoch, dieser Glaubenssatz ist gar nicht so sinnvoll. Denn was heißt das für Ihre Geschäftsbeziehungen? Wenn der Kunde König ist, was sind dann Sie? Der Lakai, der Diener? Wenn Sie...

Reibereien, Konflikte, Teams, Evoleo Training Consultants
DAMIT REIBEREIEN NICHT ZU AUSGEWACHSENEN KONFLIKTEN WERDEN

„Boah, jetzt geht der schon wieder rauchen! Kommt der eigentlich auch irgendwann mal zum Arbeiten?!“ Einer der Klassiker. Wenn wir mit den Evoleo Training Consultants in Unternehmen kommen, sind immer gewisse Reibereien vorhanden – weil der Kollege so viel Zeit auf dem Raucherhof verbringt, die Sekretärin...

Mitarbeiter, Unternehmen, Führungskraft, Team, Stress, Wohlbefinden, Atmosphäre, Pause, Bedürfnisse, Gefühle
STRESS, STRESS, STRESS … RAUS AUS DER SPIRALE

Die Köpfe qualmen, die Schreibtische laufen über und die Anspannung im Team ist förmlich zu sehen. Die Kollegen werfen sich die offenen To-Dos nur so über den Tisch, für Abstimmung und wertschätzende Kommunikation reicht die Zeit einfach nicht. Viel schlimmer noch: die Mitarbeiter sind gereizt,...

Angst, Vortrag, Nervosität, Lampenfieber, Präsentation
KEINE ANGST VORM GROSSEN AUFTRITT!

Ich habe Operngesang studiert. Und ich hatte massive, panische Angst vor Auftritten. Es wird Sie nicht überraschen, wenn ich Ihnen verrate: Das ist eine ziemlich unpraktische Kombination! Denn wenn Sie Blackouts bekommen, sich Ihnen die Kehle zuschnürt, Sie schlotternde Knie bekommen, sich Ihr Blickfeld verengt, Ihr...

Ausbildung Evoleo Erwartung, Unternehmen
ES LIEGT AM UNTERNEHMEN, NICHT AN DEN AZUBIS

Lassen Sie mich doch einmal mit der Tür ins Haus fallen: Azubis entsprechen oft nicht den Erwartungen von Unternehmen. Sie sind nicht reif genug, nicht motiviert genug und gerade ihre Sozialkompetenzen lassen zu wünschen übrig. Wenn Sie doch nur ein selbstbewussteres Standing hätten, adäquater mit...

fachliche Qualifikation Fehlbesetzung
BESTENS QUALIFIZIERT IST NOCH LANG NICHT PERFEKT FÜR DIE STELLE

Ihr Projektteam ist perfekt zusammengestellt – alle notwendigen Skills sind vorhanden. Doch das Projekt läuft einfach nicht rund. Sie haben die Abteilung um zwei kompetente und erfahrene Mitarbeiter aufgestockt, aber das Arbeitsergebnis hat sich nicht gravierend verbessert. Die neuen Azubis sind ′ne Wucht – zumindest dachten Sie...

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WAS SIE UNBEDINGT ANGEHEN SOLLTEN, WENN SIE KONFLIKTE LÖSEN WOLLEN

„Houston, wir haben ein Problem.“ Kurz nach diesem Funkspruch bastelte die Besatzung der Apollo 13 an Bord der Raumkapsel Ersatzteile aus Plastiktüten, Klebeband und einer Socke. Ein Sauerstofftank der Apollo 13 war beim Transport vom Montagehaken lächerliche fünf Zentimeter tief gefallen und dabei beschädigt worden –...