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WIE IHRE MANNSCHAFT MEHR SIEGE EINFÄHRT

Stelen Sie sich ein beliebiges Fußballspiel vor.  Die Mannschaft hat gut gespielt – super Technik, beste Physis, guter Fußballverstand, tolle Chancen herausgearbeitet. Aber zum Erfolg hat trotzdem etwas gefehlt, der Abschluss, das letzte bisschen Verwandlungsgeschick oder vielleicht einfach nur das entscheidende Quäntchen Glück. Doch selbst...

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WAS WÄRE, WENN WEITERBILDUNG TATSÄCHLICH FRÜCHTE TRAGEN WÜRDE?

Die Schwierigkeiten, mit denen Unternehmen kämpfen, sind, wo wir auch hinschauen, dieselben: Die Krankheitszahlen sind hoch. In der Belegschaft gibt es eine massive Fluktuation. Von den zeit- und nervenraubenden Konflikten in den Teams ganz zu schweigen. Dabei entsteht eine klassische Situation: Die Unternehmer bemerken, dass etwas...

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BEI VERANTWORTUNG GIBT ES KEIN WIR! KONFLIKTE, DEREN AUSWIRKUNGEN UND WIE DIESE BEARBEITET WERDEN KÖNNEN.

Unbearbeitete Konflikte und deren Folge, verursachen volkswirtschaftlich gesehen pro Jahr einen Schaden von umgerechnet 43.000.000.000 Euro. Zu diesem oder einem vergleichbaren Ergebnis kommen unterschiedliche Studien, die versucht haben den rein finanziellen Schaden, der durch unbearbeitete oder nicht adäquat gelöste Konflikte in Unternehmen, Einrichtungen und sozialen...

Teamentwicklung, Gemeinschaft, Training, Arbeit, Aufgabe, Zusammenhalt, Unternehmen
DER KICK FÜR DIE TEAMENTWICKLUNG: PERSÖNLICHE INTERAKTION

Wie soll Teamentwicklung stattfinden können, wenn es im Job nur die Arbeitsebene und kaum noch soziale Interaktion gibt? So ist zumindest mein Eindruck von der heutigen Arbeitswelt. Da werden die Aufgaben und Projekte straight durchgezogen – Hauptsache, alles ist pünktlich und im Budget. Ein „Ich mache meine...

Team, Teambildung, Teambuilding, Mitarbeiter, Zusammenhalt
VON DER BUNTEN TRUPPE ZUM ECHTEN TEAM – EINE HERAUSFORDERUNG

In einem Unternehmen arbeiten die unterschiedlichsten Menschen – Berufseinsteiger und alte Hasen, Frauen und Männer, Führungskräfte und Mitarbeiter, Alphatiere und schüchterne Mäuse –, die aufgrund ihrer Ausbildung oder Fähigkeiten „zusammengewürfelt“ wurden. Natürlich schauen Sie als Führungskraft bei der Besetzung der Stellen danach, dass der neue Mitarbeiter...

fachliche Qualifikation Fehlbesetzung
BESTENS QUALIFIZIERT IST NOCH LANG NICHT PERFEKT FÜR DIE STELLE

Ihr Projektteam ist perfekt zusammengestellt – alle notwendigen Skills sind vorhanden. Doch das Projekt läuft einfach nicht rund. Sie haben die Abteilung um zwei kompetente und erfahrene Mitarbeiter aufgestockt, aber das Arbeitsergebnis hat sich nicht gravierend verbessert. Die neuen Azubis sind ′ne Wucht – zumindest dachten Sie...

Mitarbeiter ins Boot holen Unternehmen
WIE ES IHREN MITARBEITERN GEHT? VERMUTEN REICHT NICHT!

Einer Ihrer Mitarbeiter trägt Outdoorschuhe. Ha, der wandert gern. Denkste! Der hat vielleicht Probleme mit den Füßen und bekommt seine Einlagen nur in diese Schuhe. Ihr Mitarbeiter sagt, er hat alles im Griff. Naja! Seine schlaflosen Nächte sprechen eine andere Sprache. Das Team bekommt immer alles termingerecht...

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WARUM EIN GUTER CHEF VOR ALLEM TEAMMITGLIED IST

Was für ein Jubel! Fünf Minuten gespielt und mit dem 2:0-Treffer den Sieg beim ersten EM-Spiel der Euro 2016 gegen die Ukraine perfekt gemacht: „Unser“ Bastian Schweinsteiger. Ein schöner Einstieg für den Kapitän der Mannschaft, der gerade den jungen Spielern allein durch seine Präsenz Selbstvertrauen gibt,...

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INTERNES TRAINING MIT AUSSENWIRKUNG

„Größter Handwerksbetrieb der Region baut Grillplatz für die Gemeinde.“ Wenn nebenbei solche Schlagzeilen in der Regionalpresse zustande kommen, ist das natürlich eine schöne Abrundung des Teamtrainings, das Firmen bei uns buchen. Aber das ist nicht das Ziel. Der Fokus liegt natürlich auf dem internen Prozess, der...