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DER BOSS

Ein Körper hatte Langeweile, da stritten seine Körperteile, ganz heftig und mit viel Geschrei, wer wohl der Boss von ihnen sei. "Ich bin der Boss", sprach das Gehirn, "ich sitz' ganz hoch hinter der Stirn, muss stets denken und euch leiten, ich bin der Boss, wer will's bestreiten?" Die Beine sagten halb im...

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WAS WÄRE, WENN WEITERBILDUNG TATSÄCHLICH FRÜCHTE TRAGEN WÜRDE?

Die Schwierigkeiten, mit denen Unternehmen kämpfen, sind, wo wir auch hinschauen, dieselben: Die Krankheitszahlen sind hoch. In der Belegschaft gibt es eine massive Fluktuation. Von den zeit- und nervenraubenden Konflikten in den Teams ganz zu schweigen. Dabei entsteht eine klassische Situation: Die Unternehmer bemerken, dass etwas...

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BEI VERANTWORTUNG GIBT ES KEIN WIR! KONFLIKTE, DEREN AUSWIRKUNGEN UND WIE DIESE BEARBEITET WERDEN KÖNNEN.

Unbearbeitete Konflikte und deren Folge, verursachen volkswirtschaftlich gesehen pro Jahr einen Schaden von umgerechnet 43.000.000.000 Euro. Zu diesem oder einem vergleichbaren Ergebnis kommen unterschiedliche Studien, die versucht haben den rein finanziellen Schaden, der durch unbearbeitete oder nicht adäquat gelöste Konflikte in Unternehmen, Einrichtungen und sozialen...

Führung, Führungsstil, Chef, Team, Wahrnehmung
WAHRNEHMUNG – DER ERSTE SCHRITT ZU MOTIVIERENDEM FEEDBACK

Jetzt tigern sie wieder durch die Unternehmesflure: die Feedbackbögen für die Jahresendgespräche. Ich meine diese schön im Corporate Design gelayouteten Multiple-Choice-Checklisten, mit denen die Führungskräfte ihre Mitarbeiter nach dem Schema X beurteilen. Echte Wahrnehmung nach standardisiertem Fragenkatalog ist schwer möglich. Nun setzen Sie vielleicht keine Checklisten...

Mitarbeiter, Unternehmen, Führungskraft, Team, Stress, Wohlbefinden, Atmosphäre, Pause, Bedürfnisse, Gefühle
STRESS, STRESS, STRESS … RAUS AUS DER SPIRALE

Die Köpfe qualmen, die Schreibtische laufen über und die Anspannung im Team ist förmlich zu sehen. Die Kollegen werfen sich die offenen To-Dos nur so über den Tisch, für Abstimmung und wertschätzende Kommunikation reicht die Zeit einfach nicht. Viel schlimmer noch: die Mitarbeiter sind gereizt,...

Stress und Burnout kommen selten vom Leistungsdruck. Die Ursache liegt tiefer
WARUM SIE DEN MENSCH NICHT VOM MITARBEITER TRENNEN SOLLTEN

„Chef, ich würde gerne ein Sabbatjahr nehmen.“ Vermutlich ist es Ihnen auch schon aufgefallen, dass die Zahl der Mitarbeiter, die für längere Zeit eine Auszeit nehmen, wegen Burnout ausfallen oder in immer kürzer werdenden Abständen krank werden, stetig steigt. Für Unternehmen wird das schnell zum Problem,...

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WARUM EIN GUTER CHEF VOR ALLEM TEAMMITGLIED IST

Was für ein Jubel! Fünf Minuten gespielt und mit dem 2:0-Treffer den Sieg beim ersten EM-Spiel der Euro 2016 gegen die Ukraine perfekt gemacht: „Unser“ Bastian Schweinsteiger. Ein schöner Einstieg für den Kapitän der Mannschaft, der gerade den jungen Spielern allein durch seine Präsenz Selbstvertrauen gibt,...